众所周知，教师职称时打分评选，满分标准是150分，如科研成果、学术水平等都是它的加分项，加分项是根据实际情况打分，然后统计分数晋升职称。

现职称任职条件评分标准(满分8分)

基本任职年限0分，增加1年1分，增加2年2分，增加3年3分，增加4年4分，增加5年6分，增加6年及以上8分。

工作年限条件评分标准(满分10分)

参加工作时间每满一年计0.25分， 工作年限按整年计算。

学历学位条件评分标准(满分6分)

本科无学位0分，学士1分，硕士2分，全日制硕士3分，博士6分。

学术水平及科研成果评分标准(满分65分)

一、科研成果评分标准(满分20分)

1.科研成果奖项

国家级科技成果一等奖、 国家级教学成果一等奖20分;

国家级科技成果二等奖、国家级教学成果二等奖16分;

省部级科技成果一等奖、 省部级教学成果一等奖13分;

省部级科技成果二等奖、省部级教学成果二等奖、省教育科学规划成果-等奖10分;

省部级科技成果三等奖、省部级教学成果三等奖、省教育科学规划成果二等奖7分;

市级科技成果一等奖、省教育科学规划成果三等奖5分;

市级科技成果二等奖4分;

市级科技成果三等奖3分。

二、学术水平评分标准

1.学术论文(每篇)(满分15分)

非核心期刊1分(可累计，参评正高级上限5分，其他上限10分)，中文核心期刊4分，三大检索收录6分。

2.著作及教材(每部)(满分10分)

普通教材2分，国家级规划教材、省级及以上获奖教材4分，学术专著6分。

3.科研项目(每项)(满分15分)

4.发明专利(每项)(满分5分)

外观设计专利1分，实用新型专利/软件著作权3分，技术发明专利5分。

教学授课工作(满分12分)

讲授课程门数5分，授课课时量加7分。

辅导员、班主任、班导师工作(满分5分)

现职务任职期间，未担任过辅导员、班主任、班导师工作，分值为0分。担任专、兼辅导员、班导师工作，每工作一年为1分， 4年及以上为5分(评审教授职称不受此条件限制。

个人工作表现情况(14分)

(一)个人荣誉(任现职期间)(满分5分)

院(局)级加2分，省市(政府)级加5分。

(二)年度考核(任现职期间)(满分6分)

1年优秀1分，2年优秀加2分，3年优秀加4分，4年及以上加6分。

(三)近2年学评教、教评教考核(满分3分)

学评教，-般(70-79分)加1分， 良好(80-89分)加1.5分， 优秀(90分及以上)加2分。

教评教，- 般(70-79分)加1分， 良好(80-89分)加1.5分， 优秀(90分及以上)加2分。

(四)教学事故

严重教学事故，取消二年评审资格(含当年);

一般教学事故通报批评， 取消当年评审资格;

通报批评，当年评审减2分。

注:教学事故计算时间为:上年职称评审结束之日至当年职称评审开始之日为一年。

教学建设成果奖项(满分30分)

一、专业建设

国家级示范(品牌)专业，负责人加8分，成员1加6分，成员2-3加4分，成员4-5加3分。

省级品牌(示范)专业，负责人加4分，成员1加3分，成员2-3加2分，成员4-5加1分。

网络课程，负责人加2分，成员1-2加1分。

软件开发，负责人加2分，成员1-2加1分。

二、团队建设

国家级优秀教学团队，负责人6分，成员1加4分，成员2加3分，成员3加2分，成员4-5加1分。

省级优秀教学团队，负责人加4分，成员1加3分，成员2-3加2分，成员4-5加1分。

教学名师，国家级加8分，省级加6分，市级加4分，院级加3分。

专业带头人，国家级加8分，省级加6分，市级加4分，院级加3分。

骨干教师，国家级加4分，省级加3分，市级加2分，院级加1分。

三、基地建设

国家级实训基地建设项目，负责人加6分，成员1加4分，成员2-3加3分，成员4-5加2分。

省级实训基地建设项目，负责人加4分，成员1加3分，成员2-3加2分，成员4-5加1分。

四、竞赛获奖

国家级，-等奖第1名加8分，二等奖第2名加6分，三等奖第3-4名加4分。

省级，一等奖第1名加3分，二等奖第2名加2分，三等奖第3名加1分。

市级，-等奖第1名加1分。

院级，一等奖第1名加1分。

注:院级竞赛获奖二等奖0.5分，三等奖0.3分。教学建设成果各单项满分均为8分。