关于职称论文，这些事情一定要知道！

论文发表

一、论文发表投稿途径

论文发表主要有2种途径：一种是直接将论文向杂志社邮箱投稿，一种是通过组稿代理或期刊采编部编辑投稿。

论文发表的流程：投稿—审核—通过—开具录用通知书—版权页电话查稿—支付版面费—出刊—邮递样刊

二、论文发表正规期刊和非法期刊

正规期刊是由国家新闻出版总署批准备案并获得双刊号（CN刊号和ISSN刊号）的期刊。

非法期刊是指未经国家新闻出版总署批准备案，也未登记为“内部刊物”的非法期刊。

三、论文发表无效情况

（1）在非法刊物上发表论文。因为论文发表在非法刊物上，用人单位是不会认可的。

（2）论文发表见刊上数据库检索的时间超过评职称的申报时间。评职称发表论文，必须在有效时效内，太早或者太晚都无效，当然也有很多单位是规定在当年内发表论文并上数据库检索即可。

（3）已发表的论文用于初中高级任何一次职称评定后，不能在继续使用该篇论文进行职称评定材料申报。

（4）论文发表署名在在第三作者以外，每个地区对评职称论文发表作者署名都有明确规定，有的需要在第三作者以为，有的会要求论文是第一作者或独著。

（5）论文发表期刊级别不符合要求。初级和中级职称评定，论文发表要在省级以上刊物，副高和正高职称评定，一般会要求发表在核心期刊上。这属于包含于被包含的关系，即有实力的初中级，可以将论文发表在核心期刊上，但是副高和正高，决不能将论文发表在省级期刊上。

风险规避

一、必须避开——盗版刊物

一定要警惕各种盗版刊物，尤其中国期刊网（中刊网）（期刊网）的盗版刊物。

注意必须指出的是，中国知网在很早之前用过”中国期刊网“这个名字，这也就导致个别单位或个别刊物会在文件或刊物上写上”中国期刊网“这几个字。但注意这里要求的肯定是中国知网。

二、尽量避开——用报纸刊号来办的刊物

这类刊物既不是正规的学术期刊，又不算严格意义上的报纸，很多都是盗用报纸刊号刊发的刊物，质量极差。

三、最好避开——连续电子期刊

连续电子期刊的刊号问题很难解决，如果你的单位没有认可连续电子期刊的先例，那么这类期刊发表出来是与很大风险的。

四、最好避开——国际普刊

国际普刊既没有国内正规期刊刊号（CN号），也不是国际核心。如果你的单位评职称要求里没有明文规定说境外刊物可以的话，建议还是不要发了，因为发了往往也没用。