广东省人力资源管理专业技术人员职称评审的条件都有哪些？对继续教育的要求是什么

一、职称评审条件

1. 基本条件

符合申报条件和相关政策规定，在广东省内的企事业单位、非公有制组织、社会组织中从事人力资源管理或人力资源服务工作的在职在岗人员。

中直、部属和外省驻粤单位人员，原则上应在本单位所属评委会申报评审。如确需委托评审的，须经其具有人事管理权限的主管部门同意，并出具委托评审函。

公务员、离退休人员不得参加职称评审；事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。

2. 学历与资历要求

具体的学历与资历要求可能会因不同级别的职称（如助理级、中级、高级）而有所差异。一般来说，要求包括但不限于：

助理级人力资源管理职称：要求中专学历并取得技术员职称后从事相关工作一定年限，或本科学历从事相关工作一定年限等。

中级人力资源管理职称：要求博士学位从事相关工作满一定期限，或硕士学位取得助理职称后从事相关工作一定年限等。

高级人力资源管理职称：要求本科学历及以上学历取得中级职称后从事相关工作满一定年限，或博士学历从事相关工作满一定年限等。

具体条件需参考最新的评审文件或咨询相关部门。

二、继续教育要求

1. 学时要求

广东省专业技术人员在职称评审时，需要完成不少于90学时的年度继续教育任务。这90学时分为公需科目、专业科目和选修科目三个部分：

公需科目：必须完成30学时，内容主要涵盖国家和省委省政府经济社会高质量发展的部署要求，以及专业技术人员必须掌握的通识性知识和技能。

专业科目：必须完成42学时，内容根据专业技术人员所在的行业或专业领域设置，旨在提升专业技术人员的专业水平和创新能力。

选修科目：至少完成18学时，内容广泛且灵活，供专业技术人员根据个人兴趣或工作需要选择。

2. 学习内容与方式

公需科目：专业技术人员需要从指定的专题中选择一个进行学习，每个专题包含30学时。具体专题可能会根据每年的政策有所调整。

专业科目：涵盖本行业专业技术人员必须掌握的新理论、技术、信息，以及行业内不同类别专业技术人员必须具备的知识。广东省为专业技术人员提供了多样化的继续教育专业科目，以满足不同领域技术人员的学习需求。

选修科目：学习培训由用人单位负责，内容根据个人或工作需要选择。专业技术人员可以选择参加培训班、研修班、进修班，到教学、科研、生产单位进行相关的继续教育实践活动，参加学术会议、学术讲座、学术访问，或者接受远程教育等方式完成继续教育任务。

远程教育学习平台：

公需课学习网站：

专业科目和选修科目学习网站：

登录人社厅指定的专业技术人员继续教育学习网站：济达教育网站https://www.jetjy.com/

学时登记：专业技术人员接受继续教育的情况必须真实准确地载入“广东省专业技术人员继续教育管理系统”。

学习咨询

电话：13600467750（可加微信）

3. 学习时间与截止日期

专业技术人员需要尽早开始学习并按时完成学习任务。一般来说，广东省专业技术人员继续教育公需科目的学习截止时间会在下一年度的4月30日，逾期不提供补学服务。