广东地区人力资源专业技术人员继续教育哪里找学习的方法

广东人力资源专业技术人员继续教育专业课程学习方法通过网络学习获取学时，学时要求为不少于42个。

课程（企业员工职位分析、招聘、甄选与考核）介绍

课程目标

《企业员工招聘、甄选、考核及薪酬管理》将带领学生深入了解人力资源工作分析和设计、人力资源规划、招聘、组织设计、绩效考核、薪酬管理相关内容。使得学生能够掌握现代人力资源管理的思想观念和理论，在一定程度上掌握一些操作性方法，以便于在将来的社会工作中，能够将现代人力资源管理思想和观念转化为管理工作的实际运作。

课程时长

13课时

课程大纲

企业员工招聘、甄选与考核（1）

企业员工招聘、甄选与考核（2）

企业员工招聘、甄选与考核（3）

企业员工招聘、甄选与考核（4）

企业员工招聘、甄选与考核（5）

企业员工招聘、甄选与考核（6）

企业员工招聘、甄选与考核（7）

企业员工招聘、甄选与考核（8）

企业员工招聘、甄选与考核（9）

企业员工招聘、甄选与考核（10）

企业员工招聘、甄选与考核（11）

企业员工招聘、甄选与考核（12）

企业员工招聘、甄选与考核（13）

讲师介绍

李俊，安徽理工大学副教授，经济学硕士。主要进行国际金融贸易、人力资源等方向课程培训，深受学员们喜爱。

学习指导

推荐人社厅指定的专业技术人员继续教育学习网站

济达教育：https://www.jetjy.com/

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