发布时间:2024-06-18 14:35:57 阅读量:230
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上述学习平台主要培训以专业科目为主的课程学习,公需科目请选规定的平台。专业科目学习通过课程学习获取相应的学时,课程分别有对应的课程学习课时,对应学习完成不少于42个学时是专业科目的学时标准,学习完成课程42个学时方可获取相应的学时证明。
课程目录
1.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》解读(5课时)
2.人力资源咨询与服务(6课时)
3《劳动合同法》解读(3课时)
4.女职工劳动保护专题讲座(2课时)
5.行政管理学导论-发展历程(5课时)
6.酒店人力资源管理(3课时)
7.行政管理学-公共选择与新公共管理(7课时)
8.劳动关系管理实操——常见劳动关系案例分析及处理(2课时)
9.行政管理学导论-近现代的变迁(6课时)
10.劳动者的休息休假和劳动保护(1课时)
11.劳动合同和聘用合同的订立和维护(2课时)
继续教育的学习方式多样,可采取参加国内外学术交流、教育研修、学历提升、面授学习、线上学习等多种方式进行。
学习指导
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