2024年广东地区人力资源专业技术人员继续教育专业科目达标时长

广东地区人力资源专业技术人员继续教育专业科目达标时长不少于42个学时，组合课程内容学习完成相应的课程学习获取学时，学习完成之后向学习平台咨询客服打印相关的课程学时证明。

人力资源课程内容《人力资源咨询与服务》介绍

人力资源咨询主要围绕人员招聘、绩效考核、薪酬体系、培训和职业生涯规划等方面展开。坚持以人为本的指导思想，把人的因素即人的能力的充分发挥、人的潜能的充分开发、人的积极性的充分调动放在首位。

人力资源管理咨询可以根据求是联合咨询公司认为企业在管理过程中人力资源方面出现的问题归纳出以下几项内容：1.企业人力资源管理系统诊断2.岗位梳理与设计3.岗位分析与职位说明4.岗位价值测评5.岗位级别矩阵设计6.薪酬管理系统设计7.基于价值的宽带薪酬体系设计8.基于平衡记分卡的KPI体系设计9.绩效管理体系设计10.人才素质测评11.岗位竞争机制设计与辅助实施12.战略性人力资源规划13.公司培训管理体系设计14.员工职业生涯设计15.高管激励与员工持股机制设计16人力资源管理制度与流程设计17.员工管理手册制订18.企业高级管理人员猎取、选聘、配置与评价外包服务

学习指导

推荐人社厅指定的专业技术人员继续教育学习网站：

济达教育：https://www.jetjy.com/

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