广东省人力资源专业技术人员继续教育专业科目学习方式

人力资源专业技术人员继续教育专业科目学习方式以网络学习途径之一进行学习，学习相关的课程可以到人社厅指定的专业技术人员继续教育学习网站：济达教育https://www.jetjy.com/学习。

课程目录介绍

1.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》解读

2.人力资源咨询与服务

3《劳动合同法》解读

4.女职工劳动保护专题讲座

5.行政管理学导论-发展历程

6.酒店人力资源管理

7.行政管理学-公共选择与新公共管理

8.劳动关系管理实操——常见劳动关系案例分析及处理

9.行政管理学导论-近现代的变迁

10.劳动者的休息休假和劳动保护

11.劳动合同和聘用合同的订立和维护

人力资源咨询与服务知识拓展

人力资源咨询服务在企业的发展中发挥着重要的作用。通过专业的咨询和服务，企业可以有效地解决人力资源管理中遇到的问题，提升员工能力和素质，实现组织的长期稳定发展，成为市场中的竞争力强劲的企业。因此，企业在面临人力资源管理难题时，可以积极地寻求人力资源咨询服务机构的帮助，获得更多的专业指导和支持。

专业技术人员继续教育不仅是专业技术人员的权利和义务，而且对于建设高素质、创新型的专业技术人才队伍，增强自主创新能力，建设创新型城市具有重要作用。继续教育的学习形式包括但不限于学习、培训、研修、学术活动、进修、接受学历学位教育等，以实际学习的学时计算，旅途和休息时间除外。自学成果如学习笔记、学术报告、论文等也计入学时。

学习指导

推荐人社厅指定的专业技术人员继续教育学习网站：

济达教育：https://www.jetjy.com/

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电话：13600467750（可加微信）