发布时间:2024-06-18 14:21:05 阅读量:243
专业科目:人力资源专业技术人员继续教育课程目录
1.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》解读
2.人力资源咨询与服务
3《劳动合同法》解读
4.女职工劳动保护专题讲座
5.行政管理学导论-发展历程
6.酒店人力资源管理
7.行政管理学-公共选择与新公共管理
8.劳动关系管理实操——常见劳动关系案例分析及处理
9.行政管理学导论-近现代的变迁
10.劳动者的休息休假和劳动保护
11.劳动合同和聘用合同的订立和维护
通过人社厅指定的专业技术人员继续教育学习网站:济达教育:https://www.jetjy.com/进行学习。

酒店人力资源管理的主要内容有哪些
主要内容特色在于以下三方面:以素质培养为基础、以能力培养为核心,紧密追踪酒店人力资源管理发展前沿,构建层次化课程教学体系;任务驱动、项目导向,打造学习工场,设计职业情境,将理论教学与实践操作融为一体;以酒店人力资源管理职能完成为载体,实行“教、学、做”一体化模式,注重学生的创新意识和实践能力的培养。
学习指导
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